我们的核心服务领域：

面向企业客户（用工风险防控与合规管理）

1.  用工全流程合规体系构建：

   起草、审查、修订各类劳动合同（标准、无固定期限、以完成一定任务为期限等）、聘用协议、劳务协议、实习协议等。

   设计制定合法有效的员工手册、规章制度（考勤、休假、奖惩、薪酬福利、保密、竞业限制等），确保民主程序与公示程序合法。

   提供招聘与入职环节法律风险防范建议（背景调查、录用条件设定、Offer Letter审核等）。

   设计薪酬福利体系（工资结构、奖金、提成、股权激励等方案）的法律合规性审查与优化。

   构建保密与竞业限制制度，起草相关协议，明确权利义务与补偿标准。

2.  用工关系动态管理与风险处置：

   处理劳动合同变更（岗位、地点、薪酬等）的法律咨询与方案设计。

   指导员工调岗、降职、降薪的合法合规操作。

   处理病假、医疗期、工伤、“三期”（孕期、产期、哺乳期）员工的特殊管理问题。

   提供工时与休息休假制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时、加班管理、年休假）的合规建议。

   处理违纪员工调查、取证、处分（警告、记过、降级、解除等）的全程法律指导，确保程序正当、依据充分。

3.  劳动关系解除/终止与人员优化：

   设计合法合规的裁员方案（经济性裁员、结构性优化）并指导实施。

   处理协商解除劳动合同（谈判、协议起草）。

   处理单方解除劳动合同（过失性解除、非过失性解除）的法律风险评估与操作指导。

   处理劳动合同到期终止、退休等事宜。

   计算、审核经济补偿金、赔偿金、代通知金等。

4.  劳动争议预防与应对：

   代理劳动仲裁、诉讼案件（一审、二审、再审），涵盖确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿/赔偿金、工伤待遇、竞业限制纠纷等全类型争议。

   提供群体性劳动争议（如集体讨薪、罢工）的应急处理方案与谈判协调。

   进行用工风险诊断与审计，识别潜在漏洞，提出整改建议。

   提供日常劳动法律咨询与顾问服务，即时解答企业HR和管理层疑问。

面向劳动者（劳动权益维护与争议解决）

1.  劳动权益咨询与诊断：

   提供免费初步咨询，分析案件可行性及权益要点。

   审查劳动合同、竞业限制协议、保密协议等文件，指出不利条款。

   诊断工资、加班费、奖金、提成等劳动报酬支付是否合法足额。

   评估解除/终止劳动合同（辞退、开除、劝退、合同到期不续签等）的合法性及可主张的赔偿。

2.  专项权益主张：

   代理追索拖欠工资、克扣工资、未足额支付加班费、未休年假工资等。

   处理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇索赔（一次性伤残补助金、就业补助金、医疗费等）全流程。

   处理“三期”女职工（孕期、产期、哺乳期）特殊劳动权益保护（如解雇保护、产假工资、哺乳时间等）。

   处理职业病诊断、鉴定及待遇索赔。

3.  劳动关系解除/终止权益维护：

    处理违法解除劳动合同的赔偿金（2N）主张。

    处理协商解除、经济性裁员、合同到期终止等情形下的经济补偿金（N/ N+1）计算与追索。

    处理未签书面劳动合同的二倍工资差额索赔。

4.  劳动争议代理：

    代理劳动者提起劳动仲裁、诉讼（一审、二审、执行）。

    处理竞业限制纠纷（主张补偿金或抗辩违约金过高）。

    处理服务期违约金、培训费返还争议。

    处理社保、公积金欠缴、少缴的投诉与追缴（配合行政途径）。

5.  职场权益保护：

   应对职场歧视（性别、年龄、地域、疾病等）。

   处理职场性骚扰事件的投诉与维权。

   应对不合理调岗降薪。

为什么选择我们的劳动人事法律服务？

 双重视角，全面把握： 团队同时具备代表企业和劳动者的丰富经验，深刻理解劳资双方立场与痛点，能提供更精准、平衡的法律意见和解决方案。

 专业精深，实战经验丰富：律师专注于劳动法领域，对复杂、疑难案件有深入研究，熟悉仲裁员和法官裁判思路，诉讼与非诉策略娴熟。

 响应迅速，注重实效：理解劳动纠纷的紧迫性（如工资拖欠、工伤处理、违法解雇），提供及时响应和高效行动方案。

 合规与风控并重（企业侧）：不仅解决纠纷，更帮助企业建立预防性合规体系，从源头降低用工风险，提升管理效能。

 最大化权益保障（劳动者侧）： 以维护劳动者核心合法权益为根本，策略清晰，谈判有力，诉讼专业，争取最优结果。

 解决方案定制化：根据客户的具体行业、规模、发展阶段及个案特点，提供量身定制的法律意见和解决方案。

 沟通顺畅，服务贴心：用通俗语言解释法律问题，保持与客户的良好沟通，提供有温度的专业服务。

 灵活收费，透明清晰：提供多种收费模式（计时、按件、风险代理等），费用透明，无隐形消费。

 无论是企业需要构建合规用工体系、应对劳动争议，还是劳动者遭遇权益侵害、寻求法律救济，本所劳动法团队都是您值得信赖的专业伙伴。

 企业客户： 让我们助您规避用工风险，提升管理效率，专注业务发展！

 劳动者：让我们为您捍卫应得权益，争取公平合理的解决方案！

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